Perspektiven finden – Chancen nutzen – Agile Zukunft

Bewerbercoaching 50+

Durchstarten im besten Alter

Ab der Lebensmitte mit neuen Bewerbungsstrategien zum Erfolg! Das ist unsere Devise. Ihre Lebens- und Berufserfahrung steht im Fokus bei der Suche nach adäquaten Jobs, die für „gestandene“ Persönlichkeiten attraktiv sind. Über ein gezieltes individuelles Coaching erhalten Sie die Möglichkeit nicht nur eine vakante Stelle, sondern die berufliche Tätigkeit zu finden, die Ihnen ein erfülltes und zufriedenes Arbeitsleben bietet.

Die traditionelle „Job Beratung“ wird abgelöst durch eine echte nachhaltige berufliche Neuorientierung für Sie. Mit Ihnen zusammen sprechen wir über Standortanalyse, über Ihre Kompetenzen, erstellen eine Persönlichkeitsanalyse und besprechen mit Ihnen die detaillierte Jobrecherche. Wir betrachten die Möglichkeiten in anderen Branchen und prüfen eine mögliche Selbständigkeit. Sie bekommen ein maßgeschneidertes Konzept an die Hand, welches die Basis für Ihren Erfolg sein wird.

Inhalte des Coachings

Durchführung von Bewerbercoachings in deutscher und englischer Sprache und Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Der Schwerpunkt bei dem Coaching für Best Ager liegt neben den üblichen Coaching Inhalten insbesondere auf

  • Standortanalyse
  • Beziehungsmanagement
  • Kompetenzfeststellung
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Detaillierte Jobrecherche
  • Bekomme ich in meinem bisherigen Beruf einen Job?
    – Welche Alternativen gibt es?
    – Wechsel in eine andere Branche?
    – Prüfung von Selbstständigkeit?

Zielvereinbarung & Lösungswege

Nach der persönlichen Kontaktaufnahme formulieren wir Ihre Ziele, erarbeiten Lösungsansätze und legen die Prioritäten fest.

Kompetenzbaustein 1 – Analyse

Die aktuelle Situation des Kunden, dessen Stärken und Schwächen sowie weitere beeinflussende Rahmenbedingungen werden geklärt. Es werden wichtige Informationen gesammelt und der zu erreichende Sollzustand festgelegt.

Kompetenzbaustein 2 – Erarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihr Coach unterstützt Sie bei der Erstellung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs und Bewerbungsschreibens,
ggf. auf aktuelle Stellenanzeigen, auch in englischer Sprache

Kompetenzbaustein 3 – Bewerbungsvorbereitung

  • Rollenspiel zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
  • Führen eines Telefoninterviews mit potentiellen Arbeitgebern
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Vertrags-und Gehaltsverhandlungen
  • Identifizierung strategischer Kontakte/Aufbau und Pflege eines Netzwerkes
  • Erstellung eines Selbstmarketingplans

Kompetenzbaustein 4 – Im neuen Job: Umgang mit den spezifischen Themen

  • Vertragsprüfung
  • Umgang mit der Probezeit, z.B. bei befristeten Verträgen
  • „Die ersten 100 Tage im neuen Job“ – Das Konzept für Sie als Orientierungshilfe

Kompetenzbaustein 5: – Evaluierung und Abschluss-Coaching als formales Ende

  • Kontinuierliche Einschätzung der Zweckmäßigkeit der Maßnahme;
  • Überprüfung der Zielerreichung
  • Bewertung der Ergebnisse und Gegenüberstellung zu den gesetzten Zielen

Bei Bedarf:

 

Unsere Coachings finden statt in den Niederlassungen

Halstenbek, Elmshorn, Kaltenkirchen, Itzehoe, Hamburg, Aumühle, Ahrensburg

Zertifizierung

tuv-minZertpunkt-minDie ASTA Akademie ist nach ISO 9001 und AZAV zertifiziert.

Förderung „Bewerbercoaching 50+“

Die möglichen Kostenträger für die zertifizierte Maßnahme sind:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg begleiten zu dürfen.
Für weitere Informationen und Terminvereinbarungen kontaktieren Sie uns bitte unter 04104-9940667 oder 04101-50 55 870.

Hier der Download unseres Flyers:

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