Perspektiven finden – Chancen nutzen – Agile Zukunft

Agilität

 

Agilität verstehen und umsetzen

 

Wie wichtig ist die Agilität für Ihr Unternehmen?

Das Thema Agilität fasziniert immer mehr Fach- und Führungskräfte und selbstorganisierte Teams nicht nur von Start-Up-Unternehmen sondern auch von allen erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen. Die Größe des Unternehmens spielt dabei keine Rolle.

Um Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität zu erhöhen, begleiten wir Sie gern bei der schrittweisen Umstellung auf die agile Arbeitsweise in Teams und in allen Bereichen Ihres Unternehmens.

Unsere Leistungen für Sie umfassen:

  • Offene Trainings zum Thema Agilität
  • Beratung für die Einführung und Umsetzung von agilen Ansätzen und Methoden
  • Coaching der agilen Führungskräfte und selbstorganisierten Teams

 

Offene Trainings

Wir bieten Ihnen ausgewählte offene Trainings mit dem Ziel Ihren Einstieg in die Welt der agilen Begriffe, Methoden und Ansätze und deren Umsetzung zu erleichtern. Mehr zu unseren Trainings finden Sie unter folgenden Links:

 

Beratung

Die Software-Entwickler haben die Lean-Production-Prinzipien für sich entdeckt und ein flexibles Vorgehen für ihre Entwicklungsprojekte etabliert. Wenn es um agile Software-Entwicklung geht, handelt es sich um das populäre Scrum-Umfeld. Das bedeutet, dass die Planung von Projekten laufend an die veränderte Situation angepasst und verbessert wird. Dabei sind die agilen Methoden und Ansätze in allen anderen Bereichen eines Unternehmens sinnvoll und nützlich umsetzbar.

Die Vorteile des agilen Arbeitens in Teams und unternehmensweit wurden bereits mehrfach praktisch bestätigt. Wir beraten unsere Kunden umfassend bei der Einführung und Umsetzung der agilen Methoden und Ansätze. Hier sind unsere Beratungsleistungen für den Kunden:

  • Agiler Qualitätscheck der vorhandenen Strukturen, angewendeten Methoden, Tools und Ansätzen
  • Entwicklung eines agilen Leitfadens für die schrittweise Transformation zum agilen Unternehmen
  • Unterstützung bei der Auswahl und dem Aufsetzen der agilen Projekte
  • Begleitung bei der Umsetzung von agilen Methoden und Ansätzen in allen Unternehmensbereichen
  • Rollendefinition in agilen Teams und Implementierung der Rollen

 

Coaching

Auf agile Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen umzusteigen bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter und Teams mit einer Veränderung konfrontiert werden. Bekannterweise werden Veränderungen mit mehr oder weniger Widerstandskraft begegnet. Um Ihren Start in die agile Arbeitswelt zu erleichtern, begleiten unsere Coaches Ihre Führungskräfte und Teams in neuen Situationen.

Unsere Coaches sind erfahren im agilen Umfeld und verfügen über langjährige Berufserfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen eines Unternehmens. Sie sind höchst professionell im Umgang mit allgemeinen Coaching-Prinzipien und in deren spezieller Anwendung in agilen Teams.

Grundsätzlich unterscheiden wir zwischen dem Coaching von:

  • Agilen Teams
  • Agiler Führung

Wir bieten Ihnen ein Inhouse-Coaching, dabei begleiten unsere Coaches Sie bei den Routineabläufen, bei Trainings und Workshops, geben Ihnen Feedback und helfen Ihren Mitarbeitern bei der Weiterentwicklung.

Das Ziel des Coachings speziell für die agile Führung ist die Unterstützung bei der Entwicklung von selbstorganisierten Teams und beim Erreichen von hervorragenden Ergebnissen. Im Rahmen des Führungskräftecoachings liegt der Fokus auf dem erfolgreichen Paradigmenwechsel von der klassischen Vorgehensweise in die agile.

 

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